حوار صحفي مع مديرة شؤون العاملين بإدارة كوم أمبو التعليمية عن الموارد البشرية ومكانتها داخل منظومة التعليم الحديث

إعداد وحوار: هيثم السناري

في ظل التطور الكبير الذي يشهده قطاع التعليم في مصر، أصبحت الموارد البشرية محورًا أساسيًا في تطوير المنظومة التعليمية وتحقيق الجودة الشاملة. وللتعرف أكثر على أهمية هذا الدور، أجرينا هذا الحوار مع الأستاذة إبتسام كامل مديرة شؤون العاملين بإدارة كوم أمبو التعليمية، التي تحدثت عن مكانة الموارد البشرية ودورها في دعم العملية التعليمية.

في البداية كيف ترين مفهوم الموارد البشرية داخل منظومة التعليم الحديث؟

إبتسام كامل : الموارد البشرية هي العمود الفقري لأي مؤسسة، وخاصة في قطاع التعليم. فهي لا تقتصر على التعيينات أو الملفات الإدارية، بل تشمل تنمية العنصر البشري وتأهيله ليواكب التطورات الحديثة. فالمعلم والإداري والفني جميعهم يمثلون طاقات يجب استثمارها بالشكل الأمثل لتحقيق أهداف التعليم.

ما الدور الذي تلعبه إدارة شؤون العاملين في دعم العملية التعليمية؟

إبتسام كامل: إدارة شؤون العاملين هي حلقة الوصل بين العاملين والإدارة العليا، وهي المسؤولة عن تنظيم العمل وضمان سيره بكفاءة. نحن نعمل على متابعة شؤون المعلمين والإداريين، وتحديث بياناتهم، وتوفير بيئة عمل مستقرة تساعدهم على الأداء المتميز. كما نحرص على تطبيق القوانين واللوائح بما يحقق العدالة ويعزز الانتماء المؤسسي.

كيف تساهم الموارد البشرية في تطوير التعليم الحديث؟

إبتسام كامل :التطوير يبدأ من الإنسان. عندما يتم تدريب الكوادر التعليمية والإدارية على أحدث الأساليب التربوية والإدارية، فإن ذلك ينعكس مباشرة على جودة التعليم. نحن نعمل على تشجيع ثقافة التعلم المستمر، وتبني الفكر الإبداعي، واستخدام التكنولوجيا في العمل الإداري والتعليمي.

ما أبرز التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في قطاع التعليم؟

إبتسام كامل: من أبرز التحديات نقص الكوادر المؤهلة في بعض التخصصات، وضعف الإمكانيات التقنية في بعض الإدارات، إضافة إلى الحاجة المستمرة للتدريب والتطوير. كما أن مقاومة التغيير من بعض العاملين تمثل تحديًا، خاصة عند تطبيق نظم حديثة في الإدارة أو التعليم.

 كيف تتعاملون مع هذه التحديات داخل إدارة كوم أمبو التعليمية؟

إبتسام كامل:نعمل بروح الفريق الواحد، ونسعى دائمًا إلى إيجاد حلول عملية. نقوم بتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم بأسوان، ونشجع العاملين على المشاركة في المبادرات التطويرية. كما نحرص على التواصل المستمر مع المدارس لحل المشكلات أولًا بأول.

ما رؤيتكم المستقبلية لتطوير الموارد البشرية في التعليم؟

 إبتسام كامل: رؤيتنا تقوم على بناء كوادر بشرية قادرة على الإبداع والابتكار، من خلال التدريب المستمر والتحفيز المعنوي والمادي. نطمح إلى أن تكون إدارة كوم أمبو نموذجًا يحتذى به في تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة، وأن نواكب التحول الرقمي في كل جوانب العمل الإداري والتعليمي.

تؤكد الأستاذة إبتسام كامل مديرة شؤون العاملين بإدارة كوم أمبو التعليمية أن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس الحقيقي لتطوير التعليم. فالموارد البشرية ليست مجرد إدارة، بل هي روح المنظومة التعليمية ومحركها الأساسي نحو التميز. التعليم الحديث لا يقوم إلا على عقول مؤهلة، وإرادة قوية، وإدارة واعية تدرك أن الإنسان هو أعظم مورد تمتلكه أي مؤسسة.