الدكروري يكتب عن تنمية الموارد البشرية
الدكروري يكتب عن تنمية الموارد البشرية
بقلم / محمـــد الدكـــروري
إن مهمة تنمية الموارد البشرية تقوم على إصلاح الفرد بحيث يكون عنصرا فاعلا عاملا لخدمة دينه ومجتمعه والبشرية جمعاء، وقد انتشر مفهوم تنمية الموارد البشرية في كل بلدان العالم، وتوحدت رؤية الجميع حول أن غاية ما تسعى له هذه التنمية هو إصلاح الإنسان، إلا أن مفهوم الإصلاح يختلف من مجتمع إلى مجتمع ومن دولة إلى أخرى، وإذا كان المقصود لدى الجميع إصلاح مهاراته ومعارفه وإمكاناته، فإن الإسلام نظر إلى عملية الإصلاح نظرة شاملة إذ يمتد الإصلاح إلى إيمانه وأخلاقه وسلوكه ومعاملاته، ولذلك كانت رسالات الأنبياء جميعا تقوم على الإصلاح انطلاقا من قوله تعالى كما جاء فى سورة هود ” إن أريد إلا الإصلاح ما استطعت وما توفيقى إلا بالله عليه توكلت وإليه أنيب ”
ومما لا شك به أن علم التنمية البشرية من بين العلوم الهامة اليوم والتي لها الكثير من الإيجابيات، حيث يمكن ذلك العلم الأفراد من تطوير أنفسهم والحصول على حياة جيدة، وإن من أهم مزايا التنمية البشرية والإيجابيات التى يمكنكم الحصول عليها، عند دراسة علم التنمية البشرية بأنها تساعد فى الرفع من مستوى التحفيز لدى جميع الأفراد خاصة العاديين، حيث يوجد للتنمية البشرية دور كبير في تحقيق جميع الأهداف سواء إن كانت خاصة أو عامة، وتساهم التنمية البشرية أيضا فى وضع هدف فى تلك الحياة حيث شجعت التنمية جميع البشر أن يكون لديهم هدف فى الحياة وهو ما يعيش من اجله، وقد تم التأكيد على ذلك الأمر من خلال الكثير من الكتب والدورات التى قدمتها التنمية البشرية خلال السنوات الماضية.
وقد ساهمت التنمية البشرية فى خلق جو من الثقة فى النفس خاصة قارئ التنمية البشرية، بالإضافة إلى التأكيد على أن الثقة بالنفس من بين أهم أساسيات الحياة، وأن لها دور فى توليد فكرة أنه لا يوجد شيء مستحيل أو من الصعب تحقيقة على الإطلاق، بل كل شيء قد قمت بالتفكير به سوف تتمكن من تحقيقه فى أى وقت من الأوقات، وإن من أهم مميزات التنمية البشرية هي العمل على دفع الإنسان نحو القراءة، لأن الحياة اليوم قد دفعت الناس للتخلى عن القراءة بشكل عام، أعداتهم التنمية البشرية إلى الإقبال على القراءة مرة أخرى، هذا وتجد المادة التي تقدمها التنمية البشرية تعتبر أكثر إغراء بالنسبة إلى الجميع، كما تمكنت التنمية البشرية ودراستها من قبل الشباب إلى بث روح المقاولة.
وقد نجد أن الكثير من المقاولات قد ظهرت بشكل واضح خلال الفترة الماضية والتي قد كانت السبب في فهم كافة قواعد التنمية البشرية، وعلى الرغم من مميزات التنمية البشرية السابق ذكرها والتي تمكن جميع الدارسين من الحصول عليها، إلا أنها قد تتضمن مجموعة من العيوب التي يمكنكم ملاحظتها عند دراسة التنمية البشرية وهى أن يعتبر الدارس أن التنمية البشرية هي مجرد مفتاح سحرى لحل جميع المشاكل، وسوف تتمكن من خلالها تحقيق المزيد من الأحلام وهو من بين الأشياء الخاطئة التي يعتقدها البعض عن دراسة التنمية البشرية، وقد نجد أن الكثير من مدربى التنمية البشرية قد يلجأ إلى تلك الأشياء من أجل الترويج إلى الدورات الخاصة بهم، وهى أشياء غير صحيحة على الإطلاق.
فالمبالغة في ثمن الدورات، التدريبية الخاصة بالتنمية البشرية، وهو يتنافى كثيرا مع المواطنين على مستوى العالم العربي على وجه التحديد، وتجد أن أكبر مدربى التنمية البشرية يبالغون بشكل كبير في اختيار أرقى الفنادق وأفخم المعدات من أجل شرح التنمية البشرية، والعمل على استغلال التنمية البشرية فى الأغراض التجارية فقط ويكون الهدف من الدورة هو الغرض المادي فقط، ولا يستهدف الكثيرين العمل على تحسين الوعى لدى المواطنين وهو الهدف الرئيسى الذي يخص التنمية البشرية.
