ممنوع من العمل في جهة أخرى.. شروط المعاش

ممنوع من العمل في جهة أخرى.. شروط المعاش المبكر لموظفي الحكومة والقطاع الخاص

 

كتب : وسام أحمد عابد 

 

حدد قانون التأمينات الاجتماعية الجديد عددًا من الشروط التي تعطي الحق للموظفين الحكوميين والعاملين بالقطاع الخاص الخروج من العمل للمعاش المبكر .

 

ويرصد “جريدة المحطة” أبرز المعلومات حول شروط خروج الموظف الحكومي على المعاش المبكر والعاملين بالقطاع الخاص.

 

وتتم إضافة المدة الباقية إليها لإنهاء الخدمة أو 5 أعوام

 

-يحرم على الموظف الذي خرج على المعاش المبكر من التعيين في أية مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.

– لا يُسمح بخروج أي عامل على المعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عامًا

 

– أن يساوي أجر الاشتراك التأميني 65% من الحد الأدنى للمعاشات، والذي يقدر بنحو 916 جنيهًا

 

– يجب أن يكون للمؤمن عليه، الراغب في الخروج على المعاش المبكر، مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في قانون التأمينات الجديد.المعاش المبكر للقطاع الخاص.. 

 

أبرز الاشتراطات:

 

– وصول سن الموظف الذي يريد الخروج إلى المعاش المبكر إلى 50 سنة.

 

– عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف الذي يريد الخروج على المعاش المبكر خلال فترة عمله

 

– توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل أو دخل التسوية الأخير

 

– ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.-

 

 تسوية كل الحقوق التأمينية للعامل وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة 5 سنوات.