برنامج تدريبي على مدار يومين لتأهيل سفراء التميز بمحافظة البحيرة على كتابة طلبات الترشح للجائزة.
كتب راضي سليمان
فى إطار التوسع في تطبيق نظام جوائز التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية للعمل على إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي لتحقيق جودة حياة المواطن وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية، من خلال العمل على رفع درجة جاهزية تلك المؤسسات وإستدامة التميز بها وتأهيلها للمشاركة في الجائزة الوطنية “جائزة مصر للتميز الحكومي”.
وتحت رعاية الدكتورة/ نهال بلبع – نائب محافظ البحيرة، وضمن جائزة التميز الحكومى، تم تنفيذ برنامج تدريبي لتأهيل “سفراء تميز محافظة البحيرة” على كتابة طلبات الترشح لجائزة التميز الداخلية للمحافظة، وذلك على مدار يومين، بقاعة الاجتماعات الكبرى بديوان عام المحافظة، حاضر فيها أ.د/ عبد الحكيم رضوان حافظ – أستاذ بجامعة قناة السويس ومستشار التميز الحكومي بوزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية، ود/ هاشم محمد هاشم – مستشار الجودة في جائزة التميز الحكومي.
وذلك بحضور فريق إدارة الجائزة الداخلية بديوان عام المحافظة برئاسة الدكتورة نهال بلبع، وعضوية كل من أ/ محمد صالح – مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة، وأ/ مدحت يوسف – مدير المكتب الفنى، ود/ محمود السنهوري – مدير الشئون الإنتاجية والإقتصادية، وأ/ إيمان الجناجي – مدير عام التخطيط والمتابعة وأ/ غادة الحوشي – مدير وحدة التنمية المستدامة وم/ عمر جمعة – مدير وحدة التحول الرقمي، وأ/ مروة منصور – مدير عام مركز المعلومات بالمحافظة.
وأكدت نائب محافظ البحيرة، إن التدريب يهدف إلى نشر وتعزيز ثقافة التميز والعمل على بناء قدرات وتأهيل سفراء التميز لفهم متطلبات ومعايير وآليات تقييم الوحدة الحكومية المتميزة في تقديم الخدمات، مؤكدة أن تنفيذ منظومة الجوائز الداخلية في الجهات الحكومية يأتي انطلاقًا من حرص إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي على تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030، لدعم جهود الدولة لنشر وتعميق ثقافة التميز والتطوير المؤسسي بقطاعات الدولة المختلفة.
هذا وقد تم خلال التدريب التعريف بمفاهيم منظومة التميز الحكومي، ومحاور ومعايير جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة والتي تشمل ثلاثة محاور رئيسية وهم :-
– [محور تحقيق الرؤية] و يضم رؤية مصر 2030، المهام الرئيسية، الحكومة الذكية وخدمات السبع نجوم لتصميم وإدارة وتطوير الخدمات بشكل مبتكر لتحقيق سعادة ورضاء المتعاملين.
– [محور الابتكار] والذي يتضمن معياريين رئيسيين وهما الإستشراف المستقبلى وإدارة الابتكار.
– [محور الممكنات] ويتضمن رأس المــال البشــري، والممتلــكات والمــوارد، والحوكمـة، وإدارة المخاطـر واسـتمرارية الأعمال، كما تضمن البرنامج التدريبي شرح النظام الإلكتروني لتقديم طلبات الترشح والكيفية التي يتم بها تقييم طلبات الترشح.
برنامج تدريبي على مدار يومين لتأهيل سفراء التميز بمحافظة البحيرة
