تفاصيل أزمة مهاجم مودرن السابق

كتب .. أحمد رجب 

في تصعيد مثير للجدل، وجه اللاعب السابق لحسام حسن، مهاجم مودرن سبورت السابق،

رسالة قوية عبر حسابه على إنستغرام، ناصحًا جميع اللاعبين المصريين بالتفكير جيدًا قبل الانضمام إلى النادي.

كشف حسن عن خلافات داخلية حادة أدت إلى فسخ تعاقده،

متهمًا إدارة النادي برئاسة وليد دعبس بممارسات تعسفية تجاه اللاعبين.

تفاصيل اتهامات حسام حسن

أوضح حسن أنه لم يكن ينوي الكشف عن أحداث داخل النادي، لكنه فوجئ بنشر خبر فسخ التعاقد بتوقيت غير مفهوم،

رغم اتفاق واضح أكد عليه مرات عديدة.

دافع عن نفسه قائلًا: “كان لزامًا عليّ التوضيح دفاعًا عن نفسي،

وليس عن زملائي الذين يتعرضون للظلم من الإدارة بلا مبرر، باستثناء المقربين من الرئيس الذين يحصلون على مستحقاتهم”.

وأشار إلى حالات منع لاعبين من التدريبات بقرار رئيسي مباشر، مع إيقاف رواتبهم ومنع الحديث عن الحقوق،

ناصحًا: “اسألوا أصحاب الضمير من اللاعبين وسيخبرونكم بما يحدث”.

توعد بكشف المزيد عبر لقاءات تلفزيونية، مشيرًا إلى “ضغوط وتدمير نفسي”، وختم برسالة “رحم الله أحمد رفعت”.

أكد حسن أنه ليس “ناشئًا” للتعامل بهذه الطريقة،

بعدما راهن باسمه لإنقاذ الفريق من الهبوط، مشيرًا إلى ملاحظات سيعلنها لاحقًا.

أبرز محطات وأرقام حسام حسن

انضم اللاعب البالغ 32 عامًا إلى مودرن سبورت في يناير 2025، بعد تجارب مع طلائع الجيش، الداخلية، سموحة،

الأهلي المصري، والأهلي الليبي.

شارك هذا الموسم في 23 مباراة بكل البطولات، سجل 3 أهداف (هدفين في الدوري، وهدف في كأس الرابطة).

يحتل مودرن سبورت المركز السابع في مجموعة الهبوط برصيد 27 نقطة.

رد نادي مودرن سبورت القانوني الحاسم

رد النادي ببيان رسمي يعلن مقاضاة حسام حسن، مستنكرًا تصريحاته “الإساءات المباشرة والمغالطات”.

أكد الوفاء بكافة المستحقات ماليًا بتاريخ 14 مارس 2026، حيث وقّع اللاعب “إقرارًا بمخالصة نهائية وإبراء ذمة شامل”.

نقاط البيان الرئيسية:

• خرق بند السرية وعدم الإساءة في اتفاقية الفسخ.

• مخالفة لائحة شؤون اللاعبين بالاتحاد المصري (المادة 11، الفقرة 13).

• شكوى إلى لجنة الانضباط والأخلاق، مع إجراءات قضائية مدنية للتعويض عن الأضرار الأدبية والمادية.

• تأكيد عدم التهاون في حماية السمعة والحقوق.

يُبرز الخلاف توترات داخل النادي وسط تحديات المنافسة في مجموعة الهبوط، مع ترقب لتطورات قانونية قد تكشف المزيد.