قرأت فاعجبني معلومات في التأمينات والمعاشات
قرأت فاعجبني معلومات في التأمينات والمعاشات
بقلم: رضا الحصرى
قرأت فاعجبني معلومات في التأمينات والمعاشات ..
هل يجوز للأرملة الجمع بين معاش الزوج والأب؟
الجمع بين معاش الأب والزوج؟
وأجاب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، على تساؤل هل يجوز للأرملة الجمع بين معاش الزوج والاب؟ مؤكدا أنه وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148، واللائحة التنفيذية لقانون المعاشات، شروط حصول المرأة الأرملة على المعاش ومتى يحق لها الحصول على معاش زوجها المتوفى، كالتالي: «تستحق المرأة الأرملة، الحصول على معاش إضافي من برنامج تكافل وكرامة، الذي يقدم مساعدات نقدية للفئات التالية (الأسرة – الطفل – المرأة – ذوي الإعاقة – المسنين)، بشرط تقديم المستندات الداعمة واللازمة للتقدم.
معاش المرأة الأرملة
وأشارت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، إلى أنه عند وفاة الزوج المؤمن علىه أو الشخص صاحب المعاش، يحق للمستحقين عنه تقاضي معاشه، وذلك وفقًا لنصيب كل واحد فيهم كما أقره قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، حيث يحق له تقاضي المعاش من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، مشيرة إلى أن المستحقين يقصد بهم كلا من «الأرملة، البنات، الأبناء، الوالدين والإخوة والأخوات، كما تحصل الأرملة على 3/4 المعاش بنسبة 75%».
– وفي حالة إذا أرملة ولديها ولد واحد أو أكثر، فيمكنها الحصول على نصف معاش زوجها المتوفي، ويوزع المعاش بالتساوي حال تعدد الزوجات، كما يحصل الأولاد على نصف المعاش ويوزع بالتساوي حال التعدد.
و هناك ما يسمى ترتيب أولويات استحقاق يمكن للمرأة والزوجة التي تستحق معاش عن نفسها وترملت وحصلت معاش عن زوجها، والذين هم أقل من نصيبها في معاشها عن والدها، فيحق لها الحصول على معاش الأب، الدخل والمعاش عن الزوج أو الزوجة بدون حدود».
في حالة كان معاش الأب نصيب المرأة فيه قيمته أكبر من قيمة دخلها أو معاشها تأخذ الفرق بين الإثنين، بحيث يتم توصيلها لأكبر معاش ممكن، بجانب القانون الخاص بذوي الإعاقة الذي سمح بين المعاشات والدخل، فأي مكتسبات في القوانين السابقة يتم المحافظة عليها والتحسين في الأوضاع الحالية» .. .. .. …
وهناك سؤال آخر .. هل من حق الزوج الحصول على معاش زوجته المتوفية ؟
يحق للزوج أن يحصل على معاشها وفق لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 حيث يحصل الأرمل على نصف معاش زوجته، ويوزع النصف الآخر على أبنائه في حال وجود أبناء مستحقين للمعاش، وذلك من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
-ويشترط لحصول الزوج على معاش زوجته المتوفاة ألا يكون متزوجا بأخرى، في تاريخ وفاة المؤمن عليها أو صاحبة المعاش، وأن يكون الزواج موثقا أو ثابتاً بموجب حكم قضائي بات، وتكون علاقة الزواج قائمة في تاريخ وفاة المؤمن عليها أو صاحبة المعاش خلال فترة العدة من طلاق رجعي.
-هل من حق المرأة الجمع بين معاشين في آن واجد؟
وفقاً لقانون المعاشات الجديد يجوز للمرأة الموظفة أن تصرف مرتبها ومعاشها من والدها.
-وهل يجوز للمرأة أن تأخذ معاش والدها المتوفي؟
نعم – من حقها في هذه الحالة.
-والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هل إذا كانت المرأة موظفة يجوز لها أخذ معاش؟
نعم، من حقها.
-وماذا لو كانت متزوجه هل تستحق معاش والدها؟
لا – لازم تكون آنسة أو مطلقة أو أرملة فقط .
-وكيف تحصل الموظفة على مرتبها ومعاش مع بعض؟
في هذه الحالة نبحث مرتب الابنة كام ومعاش والدها كام، فإذا كان مرتبها أكبر من معاش والدها لا يجوز لها أن تأخذ المعاش، ولو مرتبها يساوي معاش والدها في هذه الحالة أيضاً لا يجوز لها أخذ معاشه.
-أما إذا كان مرتبها أقل من معاش والدها هنا يتم صرف الفرق بين مرتبها وبين المعاش، ونذكر مثال لحضراتكم للتوضيح يعني لو مرتبها مثلا 1000 جنيه ومعاش والدها 2000 جنيه.
-وفي هذه الحالة هتصرف معاشها كله، هتصرف أيضاً من معاش والدها مبلغ 1000جنيه فقط هو الفرق بين مرتبها ومعاش والدها.
-وكيف تعرف التأمينات الاجتماعية المرتبات؟
عند التقدم بطلب لصرف المعاش يتم تقديم ما يفيد مفردات المرتب، ويتم استخراجها من محل العمل التابع له، وفيها بيانات المرتب بالكامل.
-ماذا لو كانت الابنة موظفة بتأخذ مرتب وفي نفس الوقت أرملة بتأخذ معاش زوجها المتوفي هل يجوز لها أن تاخد معاش والدها ؟
نعم، تستحق في بعض الحالات .
لما بتقدم على معاش والدها بتقدم بيان بمفردات مرتبها، وكمان بتقدم بيان بمعاش زوجها المتوفي، وبنجمع الأثنين، ونبحث لو هما قد معاش والدها أو أكبر منه في هذه الحالة لا يجوز لها صرف معاش والدها، أما لو كانوا أقل منه بتصرف من المعاش الفرق بينهم فقط مثلما شرحنا ذلك في الحالة السابقة.
-هل يحق للأرملة التى كانت تأخذ معاش زوجها المتوفي، وتزوجت مرة أخري وتم إيقاف صرف المعاش بتاع زوجها المتوفي، هل لو طلقت من زوجها الأخير ينفع ترجع تأخذ معاش زوجها المتوفي؟
للأسف الشديد لا يجوز لها أن تأخذ معاشه تاني.
-ماذا لو كانت الموظفة على المعاش أصلاً وبتتقاضي معاش من شغلها هل يجوز لها أن تأخذ معاش والدها ؟
نعم، ونعمل زي ما شرحنا في السابق وتستحق الفرق بين معاشها وبين معاش والدها .
-وهل المطلقة طلاق رجعي تستحق معاش والدها؟
لا، لابد أن يكون الطلاق بائن لاستحقاقها المعاش، والطلاق البائن معناه سيدة زوجها طلقها وانتهت فترة العدة دون رجوع فأصبح الطلاق بائن.
-وهل من حق المطلقة صرف المعاش من تاريخ الطلاق ام من تاريخ انتهاء فترة العدة ؟
يتم صرف المعاش لها من الشهر التالي لحدوث الطلاق وليس من تاريخ انتهاء فترة العدة .
-وهل يحق للمطلقة أن تأخذ معاش والدها لو تزوجت مره أخري .
بالتأكيد لا يجوز لو تزوجت هيتم إيقاف صرف معاش والدها، لكن لو طلقت من زوجها يحق لها أخذ معاش والدها مرة أخري.
-ماذا لو طلقت المرأة بالخلع أو بحكم محكمة هل تستحق معاش والدها؟
من حقها أخذ معاش والدها مثلها من الطلاق البائن أو الطلاق بحكم محكمة.
هل يجوز للابنة أن تجمع بين معاش والدها ومعاش والدتها ؟
نعم، من حقها الجمع بين المعاشين ولا توجد مشكلة في هذا الأمر وكمان بدون حد أقصي .
-وإذا كانت البنت وحيدة ولا يوجد غيرها يستحق المعاش هتأخذ ثلثي المعاش، وإذا كان معاها والدتها التي هي أرملة صاحب المعاش وليس لها أخوات يبقي البنت هتأخذ نصف المعاش والام النص الآخر.
-ولو البنت معاها أخوات مستحقين والام ليست موجودة بيتم تقسيم المعاش بين الأخوات بالتساوي.
-وإذا كانت البنت معاها ام وأخوات وجد وجده الذين هم والدي صاحب المعاش المتوفي يبقي الام هتأخذ الثلث ، والبنت وأخواتها هيأخذوا النص، والجد والجده يشتركوا في السدس.
-هل المطلقة من حقها صرف المعاش من تاريخ تقديم طلب للتأمينات ولا من تاريخ الطلاق ؟
يتم صرف المعاش لها من الشهر التالي لوقوع الطلاق البائن.
-ماذا لو المطلقة لا تعرف أن لها الحق في معاش والدها وعرفت فيما بعد هل من حقها طلب صرف المعاش أم ماذا؟
من حقها صرف معاش والدها عن جميع الشهور السابقة بأثر رجعي بحد أقصي خمس سنين فقط ..
كانت تلك مجموعة معلومات كنت قد قرأتها فاعجبتني .
