فى إطار التزامها بتطوير رأس المال البشري وتعزيز الكفاءة التشغيلية ,و برعاية المهندس/ وليد لطفي – رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، نظّمت بتروجت ورشة عمل تفاعلية للدفعة الثانية من السادة مديري المشروعات بالشركة، وذلك ضمن برنامج “Believers Build Better Tomorrow Program” الذي أطلقته الشركة في مايو 2025، كأحد محاور خطتها الشاملة لبناء وتطوير القيادات التنفيذية، تماشيًا مع أهداف الخطة الاستراتيجية 2022–2026، و بما يتكامل مع استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية لتنمية الكوادر والمهارات.
متابعه:سامح عماد ابوشوك مراسل شبكه النايل الاخباريه
فى إطار التزامها بتطوير رأس المال البشري وتعزيز الكفاءة التشغيلية ,و برعاية المهندس/ وليد لطفي – رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، نظّمت بتروجت ورشة عمل تفاعلية للدفعة الثانية من السادة مديري المشروعات بالشركة، وذلك ضمن برنامج “Believers Build Better Tomorrow Program” الذي أطلقته الشركة في مايو 2025، كأحد محاور خطتها الشاملة لبناء وتطوير القيادات التنفيذية، تماشيًا مع أهداف الخطة الاستراتيجية 2022–2026، و بما يتكامل مع استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية لتنمية الكوادر والمهارات..
فى إطار التزامها بتطوير رأس المال البشري وتعزيز الكفاءة التشغيلية ,و برعاية المهندس/ وليد لطفي – رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، نظّمت بتروجت ورشة عمل تفاعلية للدفعة الثانية من السادة مديري المشروعات بالشركة، وذلك ضمن برنامج “Believers Build Better Tomorrow Program” الذي أطلقته الشركة في مايو 2025، كأحد محاور خطتها الشاملة لبناء وتطوير القيادات التنفيذية، تماشيًا مع أهداف الخطة الاستراتيجية 2022–2026، و بما يتكامل مع استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية لتنمية الكوادر والمهارات..
أُقيمت فعاليات ورشة العمل للدفعة الثانية خلال الفترة من 6 إلى 10 يوليو 2025 بالمقرالرئيسي للشركة، بمشاركة (49) مدير مشروع، ليصل إجمالي المشاركين من مديري المشروعات بالدفعتين الأولى والثانية من البرنامج إلى (89) مدير مشروع ، على أن تُستكمل باقي المجموعات لاحقًا.
وقد روعي في تصميم البرنامج التمثيل المتوازن بالورش المختلفة من السادة مديرى المشروعات من كافة أفرع الشركة الداخلية والخارجية، مع تغطية كافة أنواع المشروعات التي تنفذها بتروجت بمختلف أنشطتها، وكذلك تمثيل مختلف الفئات العمرية من مديري المشروعات، كما تضمنت ورش العمل عدد من الكوادر الواعدة ضمن خطة الشركة لتأهيلهم لقيادة المشروعات المستقبلية.
جاء ذلك في إطار تركيز البرنامج على تعزيز المهارات القيادية والإدارية للسادة مديرى المشروعات، وتبادل الخبرات، والمساهمة في إعداد صف ثانٍ من القيادات التنفيذية، وتعميق روح الانتماء والإيمان بقدرات الشركة.
وقد تناولت الورشة عدداً من المحاو التدريبية المهمة، من أبرزها:
• تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة
• تنمية المهارات القيادية وتعميق المفهوم المؤسسي للقيادة
• إدارة الضغوط والتغيير
• تطوير مهارات التفاوض وحل النزاعات و إدارة الوقت
• العلاقات مع العملاء (CRM)
بدأت ورشة العمل بعرض الوضع الحالى للشركة وإنجازاتها من خلال استعراض مؤشرات أداء الشركة لعام 2024 ، ومناقشة محاور الخطة الاستراتيجية وتأثيرها الملموس على نتائج الأعمال ، كما تم مناقشة أهم التحديات والفرص المحيطة و استعراض الرؤية المستقبلية للشركة ، ومناقشة أبرز مجالات التحسين في تنفيذ المشروعات و قد تم ذلك بحضور نخبة من قيادات الشركة لضمان التفاعل المباشر و خلق قنوات حوار فعالة مع السادة مديرى المشروعات.
ومن الجدير بالذكر أن البرنامج تم تصميمه والاعداد له و تنفيذه بالكامل من خلال كوادر بتروجت .
قاد فعاليات الورشة كلا” من:
السيد الأستاذ/طارق عدلي مستشار رئيس الشركة للسلامة و الصحة المهنية و حماية البيئة
السيد المهندس/ محمد صبح مستشار رئيس الشركه للدعم الفني والمخاطر والتخطيط الاستراتيجي
السيدة الدكتورة المهندسة/ مها زهران مدير عام المخاطر والتخطيط الاستراتيجي،
حيث قاموا بمشاركة خبراتهم العملية ضمن المحتوي الخاص بمحاور الورشة، كما شارك فى تقديم الجلسات نخبة من قيادات الشركة بما عزز من القيمة المضافة للبرنامج وساهم في إثراء المناقشات التفاعلية.
شهدت الجلستان الافتتاحية والختامية حضورًا مميزًا من قيادات الشركة، بلغ عددهم (16) قيادة تنفيذية، في انعكاس واضح لإهتمام الإدارة العليا بالبرنامج.
وإذ تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من خطوات التطوير المؤسسي تحت مظلة برنامج “Believers Build Better Tomorrow Program ” ، الذي يستهدف إعداد كوادر قادرة على قيادة التغيير والتطوير، وتحقيق التميز والاستقرار المؤسسي والاستدامة، في ظل المتغيرات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطاقة
وتنفيذ المشروعات.
📧 اشترك في النشرة البريدية
أهم الأخبار توصلك على بريدك.
💬 التعليقات (0)